El análisis de cargo de trabajo es un proceso fundamental para cualquier empresa que busque optimizar su estructura y mejorar la eficiencia de sus empleados. Permite a definir con claridad las responsabilidades, tareas, habilidades y conocimientos requeridos para un rol específico. Una manual detallada sobre este tema, como la que presentamos… Read More

Técnica de incidentes críticos: Este método se basamento en la compilación de información sobre los comportamientos de los empleados que llevaron a resultados exitosos o fallidos en el trabajo.Implementamos un enfoque multifacético para identificar y mitigar los riesgos asociados con cada aspecto del puesto de trabajo. El análisis d… Read More

A exhaustivo análisis de puestos es un proceso fundamental para evaluar las tareas, responsabilidades y habilidades requeridas para un rol en particular. Este marco implica un enfoque detallado para recolectar información sobre el puesto, la cual puede ser utilizada para diversos propósitos.Uno de los principales beneficios de un an… Read More

El análisis ayuda a minimizar la incertidumbre y a tomar decisiones informadas, lo que puede resultar en un mejor rendimiento y en la consecución de objetivos estratégicos.Riesgo: estudio que permite anticipar posibles contratiempos en el crecimiento de ciertas actividades consideradas como fundamentales. Es un mecanismo de evaluación.… Read More